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Consultoria? Coaching? Mentoria?

Depende da maturidade de quem precisa.

Sexta-feira foi dia de Turbo Coaching de Negociação para uma gerente de relacionamento.

Por quê, neste dia foi coaching?

Aprendi com Sidnei Oliveira, especialista em mentoria. 

O seu papel de consultor (professor, nas palavras do Sidnei), coach ou mentor, dependerão da maturidade de quem precisa de você.

O exemplo, para mim, foi matador:

Imagine que, mesmo depois de adulto, você nunca tenha atravessado uma rua na sua vida e precise de ajuda para isso.

O consultor (professor) te dará todas as instruções, explicando que existe uma faixa de pedestres, o que e como ela é, que você deve olhar par um lado e para outro depois que o farol fica vermelho para os carros e assim por diante. Uma vez, orientado, você executa a tarefa.

O coach vai fazer junto com você, a travessia e explorar, através de perguntas, o seu conhecimento e aprendizado, antes, durante e depois da travessia.

O mentor, vai atravessar a rua primeiro, virar-se para você e dizer: “Venha!”.

Avalie seu grau de maturidade. Ele vai depender, também, de qual tarefa, projeto ou objetivo estamos falando.

Se não sabe por onde começar, peça ajuda.

No caminho, você vai experimentar olhar o que aparentemente é óbvio, sob um ponto de vista diferente.

Não se esqueça de que tão importante quanto o método ou técnica está a conexão entre as pessoas.

Pensar e agir estrategicamente, sempre!

Um abraço!

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